【5险是哪5险】“5险”是我们在日常生活中经常听到的一个词汇，尤其是在找工作、入职或者与社保相关的讨论中。那么，“5险”到底指的是哪五种保险呢？本文将对“5险”进行简要总结，并以表格形式清晰展示。
一、什么是“5险”？
“5险”是中国社会保险制度中的五个主要险种，由国家强制实施，旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗保障。这五种保险分别是：
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
这些保险由用人单位和劳动者共同缴纳，其中部分险种由单位全额承担，部分则由个人和单位共同分担。
二、5险详解
| 险种名称 | 缴费主体 | 缴费比例（举例） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%~20%，个人8% | 退休后领取养老金，保障老年生活 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约8%~10%，个人2% | 报销住院、门诊等医疗费用 |
| 失业保险 | 单位 | 约0.5%~1% | 失业时领取失业金，保障基本生活 |
| 工伤保险 | 单位 | 约0.2%~1.9% | 因工受伤或职业病时的医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 约0.8%~1% | 女职工生育期间的医疗费用和产假工资 |
> 注：具体缴费比例因地区不同而有所差异，以上数据为一般参考范围。
三、小结
“5险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的五项社会保险制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面。通过单位和个人的共同缴纳，确保劳动者在遇到各种风险时能够获得基本的生活保障和医疗支持。
无论是刚步入职场的新手，还是正在考虑职业规划的人士，了解“5险”的具体内容都是非常有必要的。它不仅关系到个人的经济安全，也是社会公平和稳定的重要体现。
如需进一步了解某一项保险的具体政策或操作流程，可以咨询当地社保局或通过官方平台获取详细信息。
