【自己辞职可以领取失业保险金吗】在现实生活中，很多人因为工作压力、职业发展或其他个人原因选择主动辞职。那么问题来了：自己辞职可以领取失业保险金吗？ 这是一个很多人都关心的问题。
下面我们将从政策规定、条件要求、实际操作等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
根据我国现行的《失业保险条例》及相关政策规定，主动辞职（即非因单位原因而离职）通常不符合领取失业保险金的条件。失业保险金的领取对象主要是因用人单位解除劳动合同或经济性裁员等原因导致失业的劳动者。
但需要注意的是，如果辞职是由于以下情况之一，可能仍有机会申请：
- 用人单位存在违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），劳动者依法提出辞职；
- 因工伤、患病等特殊原因无法继续工作，经医院证明后辞职；
- 其他符合法定情形的辞职行为。
因此，是否能领取失业保险金，关键在于辞职的原因是否符合“非自愿失业”的标准。
二、表格对比
| 项目 | 情况说明 | 是否可领取失业保险金 |
| 主动辞职（无正当理由） | 自己决定离职，无单位解雇或裁员 | ❌ 不可以 |
| 因单位违法解除合同辞职 | 如单位拖欠工资、未缴纳社保等 | ✅ 可以（视具体情况） |
| 因病或工伤辞职 | 医院证明无法继续工作 | ✅ 可以（需提供相关证明） |
| 经济性裁员 | 单位因经营困难裁员 | ✅ 可以 |
| 被迫辞职（如被变相辞退） | 用人单位不合理调整岗位、降薪等 | ✅ 可以（需提供证据） |
三、建议与注意事项
1. 保留证据：如果是因单位原因辞职，一定要保留好相关证据，如聊天记录、通知文件、医疗证明等。
2. 咨询当地人社局：不同地区对失业保险的执行标准略有差异，建议提前向当地社保部门咨询。
3. 及时办理手续：一旦离职，应在规定时间内到社保机构办理失业登记和申领手续。
总之，自己辞职是否能领取失业保险金，主要取决于辞职的原因是否属于“非自愿失业”。如果是因单位原因或特殊情况辞职，仍有机会享受这一保障。建议在离职前了解清楚相关政策，避免权益受损。
