【一岗双责内容是什么】“一岗双责”是近年来在政府机关、企事业单位中广泛推行的一项重要制度，旨在强化岗位责任意识，推动党风廉政建设和业务工作的深度融合。它要求领导干部在履行本职岗位职责的同时，还要承担起相应的党风廉政建设责任。
一、什么是“一岗双责”？
“一岗双责”中的“一岗”指的是干部所担任的职务或岗位；“双责”则指两个方面的责任：一是业务工作职责，二是党风廉政建设责任。简单来说，就是“既要管好业务，也要管好队伍”。
这一制度的核心在于“权责一致”，即权力与责任并重，确保干部在行使管理职能的同时，也对所在单位或部门的廉政建设负有直接责任。
二、一岗双责的主要内容
以下是“一岗双责”内容的具体总结：
| 责任类别 | 内容说明 |
| 业务工作职责 | 按照岗位职责要求，完成各项工作任务，确保业务目标的实现，提升工作效率和质量。 |
| 党风廉政建设责任 | 落实全面从严治党要求，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，防范廉政风险，防止腐败行为发生。 |
| 领导带头作用 | 带头遵守党纪国法，廉洁自律，树立良好形象，发挥示范引领作用。 |
| 制度执行落实 | 建立健全内部管理制度，督促制度落实，推动形成用制度管人、管事、管权的良好机制。 |
| 教育监督提醒 | 定期开展廉政教育，对重点岗位、关键环节进行监督，及时发现和纠正问题。 |
三、实施“一岗双责”的意义
1. 增强责任意识：促使干部在履职过程中更加注重自身行为规范，避免“重业务、轻廉政”的倾向。
2. 促进廉洁从政：通过明确责任，有效预防和遏制腐败现象的发生。
3. 提升管理水平：推动形成“业务+廉政”双轮驱动的工作模式，提升整体治理能力。
4. 强化监督机制：为纪检监察部门提供更清晰的责任边界，便于监督问责。
四、如何落实“一岗双责”
- 明确责任清单，细化岗位职责；
- 加强日常监督，定期开展廉政谈话；
- 强化考核评价，将“一岗双责”纳入干部绩效考核；
- 推动制度建设，完善相关配套措施。
通过“一岗双责”的落实，能够有效推动全面从严治党的深入发展，进一步提升干部队伍的整体素质和履职能力，为各项事业的健康发展提供坚强保障。
