【员工宿舍管理制度】为规范员工宿舍管理，保障员工的生活质量与安全，营造整洁、有序、和谐的居住环境，特制定本制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员，涵盖宿舍分配、使用、维护及行为规范等方面内容。
一、制度概述
员工宿舍管理制度旨在通过明确责任分工、规范日常行为、强化安全管理，提升员工的居住体验和满意度。制度内容涵盖宿舍分配、入住流程、日常管理、纪律要求、卫生责任、设施维护及违规处理等，确保宿舍资源合理利用，维护良好的生活秩序。
二、主要管理制度
| 管理项目 | 内容说明 |
| 宿舍分配 | 根据员工岗位、工作性质及需求进行合理分配，优先安排新入职员工及外派员工。 |
| 入住流程 | 员工需填写《宿舍申请表》，经部门负责人审核后，由行政部统一安排并发放钥匙。 |
| 使用规范 | 禁止私自调换房间，不得擅自留宿他人，严禁在宿舍内从事违法活动。 |
| 卫生责任 | 每位员工需保持个人区域整洁，公共区域实行轮值制度，确保每日清洁。 |
| 安全管理 | 禁止私拉电线、使用大功率电器，定期检查消防设施，禁止携带易燃易爆物品进入宿舍。 |
| 设施维护 | 员工应爱护公共设施，损坏需照价赔偿；如遇故障，及时报修。 |
| 纪律要求 | 不得大声喧哗、影响他人休息，不得在宿舍内酗酒、赌博或打架斗殴。 |
| 违规处理 | 对违反规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停住甚至清退处理。 |
三、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。
2. 员工应自觉遵守相关规定，共同维护宿舍良好环境。
3. 行政部将定期组织检查，并对表现优秀的宿舍给予表彰。
结语：
良好的宿舍环境是员工安心工作的基础。通过科学合理的管理制度，不仅能提升员工的归属感和幸福感，也能促进企业整体形象的提升。希望全体员工积极配合，共同营造一个温馨、安全、文明的生活空间。
