【怎么填写关于领导的征求意见表】关于领导的征求意见表
填写人：张三
部门：市场部
日期：2025年4月5日
1. 领导能力
我认为李经理在工作中表现出较强的组织协调能力，能够合理安排工作任务，确保项目按时推进。但在一些突发情况下的应变能力还有待加强。
2. 沟通方式
李经理平时与我们沟通比较开放，经常听取我们的意见。不过，在一些重要决策前，沟通不够充分，导致部分同事感到信息不对称。
3. 工作态度
李经理工作认真负责，对任务要求严格，能够带动团队积极性。希望今后在压力较大时，能适当给予团队更多支持。
4. 团队管理
团队氛围整体较好，大家配合默契。但有时任务分配不均，个别成员负担较重，建议更注重平衡。
5. 激励方式
目前的激励措施较为单一，主要依赖绩效考核。如果能加入更多非物质激励，如表扬、培训机会等，会更有助于提高员工积极性。
6. 问题处理
对于一些突发问题，李经理反应较快，能迅速找到解决方案。但在处理复杂问题时，有时过于追求效率，忽略了细节。
7. 个人形象
李经理为人正直，有责任心，是我们学习的榜样。希望今后能多与员工交流，增进彼此理解。
四、注意事项
- 如果没有特别要求，可选择匿名提交。
- 填写时避免使用极端词汇，保持中立。
- 若不确定如何表达，可以先草拟几个要点再整理成文。
通过合理的填写方式，既能体现自己的真实想法，又能为领导提供有价值的信息，促进团队良性发展。
