【四级调研员是什么级别和副调研员区别】在公务员体系中，调研员是一种非领导职务，主要负责政策研究、调查分析等工作。随着公务员职级并行制度的实施，调研员也分为不同级别，如一级至四级调研员等。其中，“四级调研员”是一个常见的职级，而“副调研员”则属于更高级别的职位。
下面将从级别划分、职责差异、晋升路径、待遇对比等方面，对“四级调研员”与“副调研员”的区别进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、级别划分
| 职位名称 | 职级等级 | 对应行政级别 |
| 四级调研员 | 四级 | 县处级副职 |
| 副调研员 | 三级 | 县处级正职 |
从上表可以看出，副调研员的职级高于四级调研员，其对应的行政级别也更高。
二、职责差异
| 职位名称 | 主要职责 |
| 四级调研员 | 参与政策调研、数据分析、撰写报告等辅助性工作 |
| 副调研员 | 独立承担调研任务，指导或参与重要课题研究，向领导提供决策建议 |
四级调研员更多是协助上级开展工作，而副调研员则具备一定的独立性和决策参与权。
三、晋升路径
- 四级调研员通常是通过科级干部晋升而来，一般需要担任副科级职务满一定年限。
- 副调研员则通常由正科级干部晋升而来，需在正科级岗位上有较长的工作经验。
因此，副调研员的晋升门槛更高，所需时间也更长。
四、待遇对比
| 项目 | 四级调研员 | 副调研员 |
| 工资待遇 | 相当于县处级副职标准 | 相当于县处级正职标准 |
| 住房保障 | 按照县处级副职标准 | 按照县处级正职标准 |
| 医疗保障 | 同等水平 | 同等水平 |
| 职务津贴 | 较低 | 较高 |
从待遇上看，副调研员的综合福利优于四级调研员。
五、总结
四级调研员和副调研员虽然都属于调研员序列，但在职级、职责、晋升条件和待遇方面存在明显差异。四级调研员多为基层调研人员，而副调研员则具有更高的专业性和管理职能。
对于公务员而言，了解这些区别有助于更好地规划职业发展路径，明确自身定位和提升方向。
注：以上内容基于现行公务员职级并行制度整理，具体执行可能因地区和单位有所不同。
