【单位工会是做什么的】单位工会，全称为“职工代表大会制度下的工会组织”，是企业、事业单位中由职工自愿组成的群众性组织。它在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展等方面发挥着重要作用。为了更清晰地了解单位工会的职能和作用，以下是对单位工会主要职责的总结，并以表格形式进行展示。
一、单位工会的主要职责总结
1. 维护职工权益
工会代表职工与用人单位进行协商，保障职工在工资、福利、工作条件、劳动安全等方面的合法权益。
2. 参与企业管理
工会通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策，提出合理化建议，推动民主管理。
3. 组织职工活动
工会负责组织各类文化、体育、教育等活动，丰富职工的精神生活，增强团队凝聚力。
4. 开展技能培训
协助企业开展职工培训，提升职工的专业技能和综合素质，促进个人发展。
5. 调解劳动争议
在发生劳动纠纷时，工会协助职工与用人单位进行沟通，调解矛盾，维护劳动关系稳定。
6. 关心职工生活
工会关注职工的生活状况，提供必要的帮助和支持，如困难补助、医疗援助等。
7. 宣传法律法规
宣传国家有关劳动保护、社会保障等方面的法律法规，提高职工的法律意识。
二、单位工会主要职能一览表
| 序号 | 职能名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 维护职工权益 | 与用人单位协商，保障职工的工资、福利、工作环境等合法权益。 |
| 2 | 参与企业管理 | 通过职代会等形式参与企业重大决策，提出建议，推动民主管理。 |
| 3 | 组织职工活动 | 策划并组织文体、教育、娱乐等活动，增强职工归属感和凝聚力。 |
| 4 | 开展技能培训 | 协助企业组织职业技能培训，提升职工专业能力和综合素质。 |
| 5 | 调解劳动争议 | 协调解决职工与用人单位之间的矛盾，防止冲突升级，维护劳动关系稳定。 |
| 6 | 关心职工生活 | 提供生活帮助，如困难补助、医疗援助等，改善职工生活质量。 |
| 7 | 宣传法律法规 | 向职工普及劳动法、社保法等相关法律知识，提高职工维权意识。 |
三、结语
单位工会作为职工利益的代表，不仅在保障职工权益方面发挥着关键作用，也在促进企业和谐发展、构建良好劳动关系中具有不可替代的地位。通过深入了解工会的职能，有助于职工更好地行使自己的权利，也为企业营造更加健康、稳定的发展环境。
