在当今社会，求职过程中总会遇到各种各样的问题和疑惑，尤其是在一些大型企业或知名品牌的招聘环节中。例如，许多人对自如管家这一职位充满兴趣，但同时也会担心面试过程中是否会涉及到学历背景的审查。那么，自如管家面试是否会查学历呢？本文将从多个角度为您详细解读。

首先，我们需要明确的是，自如作为一家专注于住房租赁和生活服务的知名企业，其招聘标准通常会综合考虑候选人的综合素质和实际能力。虽然学历是衡量一个人学术背景的重要指标，但它并非唯一的评判标准。自如更倾向于选择那些具备较强沟通能力、服务意识以及解决问题能力的人才。因此，在面试过程中，是否查学历往往取决于具体岗位的需求以及面试官的关注点。

其次，从实际操作层面来看，许多企业在招聘过程中确实会对候选人的学历进行核实。这是为了确保应聘者提供的信息真实可靠，并与岗位要求相匹配。然而，对于像自如管家这样的服务型岗位来说，学历的高低可能并不是决定性的因素。更多的时候，企业会更看重应聘者的实践经验和职业态度。例如，是否有过类似的工作经历、是否能够快速适应工作环境并提供优质的服务等。

此外，还需要注意到，随着社会对多元化人才需求的增加，越来越多的企业开始打破传统的“唯学历论”观念。他们更加注重候选人的软技能，如团队协作、抗压能力、学习能力等。因此，即使您认为自己的学历不够“亮眼”，也不必过于担忧。只要您具备扎实的专业知识和良好的职业素养，仍然有机会脱颖而出。

最后，如果您对自如管家的面试流程感到好奇或不确定，建议提前做好充分准备。可以通过官网、社交媒体等渠道了解相关信息，也可以向已经入职的朋友咨询经验。同时，保持积极的心态，展现真实的自我，相信您一定能够在众多候选人中脱颖而出。

综上所述，自如管家面试是否会查学历并没有绝对的答案，关键在于您的个人能力和综合素质能否满足岗位需求。希望本文能为您提供有价值的参考，祝您求职顺利！