近年来，随着高校毕业生数量逐年增加，大学生就业问题成为社会关注的焦点。在此背景下，各大高校纷纷推出各种形式的就业指导和培训服务，以帮助学生更好地适应职场需求。西安交通大学作为国内顶尖学府之一，自然也不例外。然而，关于西安交大就业培训中心是否属于学校行政管理体系的一部分，却引发了部分学生的疑问。

首先，我们需要明确的是，西安交通大学就业培训中心的主要职责是为在校生及校友提供职业规划、技能培训以及就业指导等服务。这些服务旨在提升学生的综合素质与竞争力，使其能够在未来的职业发展中占据有利位置。从功能定位上看，该中心确实承担了一定的公共服务职能，但这并不意味着它完全隶属于学校的行政管理体系。

事实上，许多高校为了更高效地开展相关工作，往往会将此类项目外包给具有专业资质的社会机构或独立运营单位来执行。这种方式不仅能够充分利用外部资源，还能避免因人员编制限制而导致的服务效率低下等问题。因此，西安交大就业培训中心很可能采取了类似的合作模式，在保持与校方紧密联系的同时，拥有一定的自主权。

当然，这并不排除某些情况下该中心的部分职能可能受到学校行政管理部门的直接监管。例如，在涉及学生权益保障或者重大活动组织时，双方需要协调一致才能确保工作的顺利推进。但总体而言，这种关系更多体现为一种合作关系而非单纯的上下级隶属关系。

对于广大学生来说，了解这一点有助于更加理性地看待就业培训中心所提供的各项服务。同时，这也提醒我们，在享受便利的同时也要学会主动思考，比如如何结合自身实际情况选择最适合自己的发展路径，从而实现个人价值的最大化。

总之，“西安交大就业培训中心是不是交大的行政管理”这一问题并没有绝对的答案。它既不是纯粹意义上的行政机构，也不是完全脱离校方控制的第三方组织。无论其性质如何界定，其核心目标始终是为了促进学生健康成长并助力他们成功步入社会。希望每位同学都能珍惜这样的机会，努力提升自我，为实现梦想而不懈奋斗！