劳务派遣工在国企的工作时间取决于多种因素，包括合同条款、工作表现、公司业务需求等。
一般来说，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，其工作时间会根据合同来确定。合同期限可以是几个月、几年不等。国企对劳务派遣工的使用也会根据业务需求和岗位性质来决定，一些临时性、辅助性的岗位可能会使用劳务派遣工。
在国企工作期间，劳务派遣工的表现也会影响其工作时间。如果工作表现良好，且符合国企的用工需求，其工作时间可能会更长。反之，如果工作表现不佳或者不符合岗位需求，可能会面临合同终止的情况。
总之，劳务派遣工在国企的工作时间是因人而异的，没有固定的时间限制。如果您有具体的合同和工作需求，建议咨询相关单位或专业人士。
劳务派遣工在国企能干多长时间？
劳务派遣工在国企的工作时间是不确定的，因为这取决于多种因素，如岗位需求、个人表现、劳务派遣合同等。
一般来说，劳务派遣工的工作期限是通过劳动合同约定的，合同期限可以根据双方的需要进行协商。国企对于劳务派遣工的使用，通常是根据业务需求和岗位需要来决定的。如果岗位需要长期稳定的人员，那么劳务派遣工的工作时间可能会相对较长；如果只是为了短期补充人力，那么工作时间就可能会相对较短。
此外，个人表现也是影响工作时间的重要因素之一。如果劳务派遣工表现出色，得到了企业的认可和信任，那么他们可能会获得更长期的工作机会。
总之，劳务派遣工在国企的工作时间是因情况而异的，不能简单地给出一个具体的时间。如果您是劳务派遣工，建议与用工单位协商，了解相关政策和合同条款，以了解自己在企业中的职业发展前景和工作稳定性。
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