随着社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，国家正面临劳动力市场的新挑战。根据最新研究报告显示，为了应对这一变化，90后可能需要将退休年龄推迟至70-80岁。这不仅反映了当前人口结构的变化，也意味着年轻一代将不得不适应更长的工作生涯。
专家指出，延迟退休是解决养老金压力、保持劳动力市场活力的重要措施之一。此外，随着医疗技术的进步和健康水平的提高，人们的平均寿命也在延长，使得晚退休成为可能。不过，这也对个人的职业规划提出了新的要求，需要更加注重终身学习与技能更新，以适应不断变化的工作环境。
对于即将步入职场的90后而言，这意味着他们需要做好长期工作的心理准备，并且培养出持续自我提升的习惯，为未来职业生涯的延长打下坚实的基础。
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